云南省楚雄州，是一個歷史文化悠久、資源稟賦優(yōu)越、充滿生機活力的彝族自治州，有著“中國彝鄉(xiāng)·滇中翡翠·紅火楚雄”的美譽。這里交通便利，是云南省地理中心、滇中國際大通道；這里經(jīng)濟發(fā)展，肩負著建設(shè)滇中崛起增長極的時代重任；這里生態(tài)宜居，常年氣候溫暖如春、冬無嚴寒、夏無酷暑；這里，是一個宜居宜業(yè)、宜商宜游、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好地方。近年來，楚雄州大力實施人才強州戰(zhàn)略，以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才，以愛才的誠意感召人才，以用才的膽識用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方吸引人才，真正讓人才“進得來、留得住、干得好、有發(fā)展”，營造了人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)。2022年，云南省楚雄州繼續(xù)面向國內(nèi)高校招引2022年畢業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生和2021年、2022年畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招引對象及名額
2022年計劃招引優(yōu)秀青年專業(yè)人才40名，其中：2022年畢業(yè)的全日制碩士研究生30名，2021年、2022年畢業(yè)的全日制博士研究生10名。碩士研究生、博士研究生招引名額根據(jù)招引情況據(jù)實調(diào)整。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（三）帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德，個人品德良好，吃苦耐勞，服從組織安排，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫哂袇⑴c楚雄建設(shè)的志愿和為楚雄發(fā)展積極貢獻的志向。
（四）遵紀守法，未受過刑事、黨紀、校紀處分，無失信記錄。違法違紀受過處理處分人員，失信被執(zhí)行人以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)人員的，不列入招引范圍。
（五）具有較強的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在公示開始前須如期畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
（六）碩士研究生年齡在28周歲以下（1993年5月1日后出生），博士研究生年齡在33周歲以下（1988年5月1日后出生）。
（七）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（八）承諾在楚雄服務(wù)期不少于6年（含試用期1年）。
（九）滿足以下情形之一的，同等條件下優(yōu)先招引：1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；2.所學(xué)專業(yè)為楚雄州緊缺急需專業(yè)的；3.本科、研究生階段擔任過校級、院級主要學(xué)生干部，或獲得校級及以上獎勵的。
（十）凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
資格審查貫穿招引工作全過程，應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段應(yīng)聘的，一經(jīng)查證屬實，取消聘用資格，并嚴肅追究相關(guān)責任人責任。
三、政策待遇
（一）崗位安排。招引人才入職后，聘用為楚雄州州屬事業(yè)單位正式在職在編工作人員。達到公務(wù)員調(diào)任資格條件的，根據(jù)工作和隊伍建設(shè)需要，擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可繼續(xù)聘任事業(yè)單位管理崗位或專業(yè)技術(shù)崗位，或轉(zhuǎn)入州屬國有企業(yè)任職。
（二）安家補貼和生活補助。聘用的博士研究生給予安家補助15萬元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補助5萬元，分5年內(nèi)平均撥付。聘用的博士研究生生活補助每月2000元，聘用的碩士研究生生活補助每月1000元，補助5年，期間若調(diào)任為公務(wù)員，從調(diào)任為公務(wù)員的次月起，不再享受生活補助。
（三）租房貨幣補貼。家庭及本人在工作地無自住房的，可申請租房貨幣補貼，按每月300元標準，補貼1年。
（四）培養(yǎng)選拔。用人單位負責招引人才的日常管理和服務(wù)保障，楚雄州人力資源和社會保障局負責招引人才的職務(wù)職稱評聘和備案工作；中共楚雄州委組織部負責將招引人才作為楚雄州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才進行重點跟蹤培養(yǎng)，有計劃地組織招引人才參加各類培訓(xùn)和實踐鍛煉。
四、方式和程序
（一）發(fā)布公告。在高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布公告，進行廣泛宣傳。
（二）政策宣講。結(jié)合各地新冠肺炎疫情防控形勢，赴部分高校舉行政策宣講會，現(xiàn)場進行政策解答。政策宣講會具體事宜通過高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站另行通知。
（三）報名和資格初審。本次人才招引以網(wǎng)絡(luò)報名為主，現(xiàn)場報名為輔，采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報名費。現(xiàn)場報名的人員，持本人身份證、個人簡歷，現(xiàn)場提交經(jīng)學(xué)院、學(xué)校審核蓋章的報名推薦表、在校學(xué)習(xí)成績及任學(xué)生干部情況、獎懲情況、論文發(fā)表情況等滿足報名條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份交招聘工作組。網(wǎng)絡(luò)報名的人員，把以上相關(guān)證明材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰，其中：報名推薦表還需WORD格式）打包發(fā)送至職位設(shè)置表中指定郵箱，相關(guān)證明材料原件將在面試前資格復(fù)審階段進行全面審核。不符合招引對象資格條件的報名視為無效。
報名時間為2022年4月11日至2022年5月13日。
（四）確定面試人員。2022年楚雄州州級單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人數(shù)和專業(yè)的急需緊缺程度，綜合個人相關(guān)條件、經(jīng)歷業(yè)績等因素確定進入資格復(fù)審及面試人員，并于2022年6月10日前以電話、短信或郵件方式通知到每一位進入資格復(fù)審及面試的人員。進入資格復(fù)審及面試的人員提供聯(lián)系方式錯誤或未按要求按時到楚雄參與后續(xù)招引工作的，視為自動放棄，責任自負。
（五）資格復(fù)審、面試、體檢及選崗。資格復(fù)審、面試、體檢及選崗工作統(tǒng)一在楚雄進行。考生需按要求攜帶相關(guān)證明材料原件到楚雄進行資格復(fù)審，經(jīng)審核合格后，方可參加面試。面試時間、方式等具體事項以招聘工作組通知為準。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績具體確定進入體檢的人員。體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準，委托具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院實施。體檢不合格或不按要求參加體檢的人員，不得列為擬聘用對象進入選崗及考察。體檢結(jié)束后，由2022年楚雄州州級單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展集中選崗，擬聘用對象按所學(xué)專業(yè)類別及面試成績由高到低的順序依次進行崗位選擇，經(jīng)擬聘用單位雙向選擇確定擬聘用崗位。
（六）考察和擇優(yōu)調(diào)劑。選崗結(jié)束后進入考察，考察由擬聘用單位進行。結(jié)合各地新冠肺炎疫情防控形勢，由擬聘用單位采取實地與遠程相結(jié)合的方式，對擬聘用人員進行考察。考察突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、嚴格審核個人檔案、查詢社會信用記錄、核實《2022年云南省楚雄州州級單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項招引報名推薦表》填報信息等方法進行，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進行全面了解。
因體檢、考察不合格或不按要求參加體檢、自愿放棄等原因導(dǎo)致職位空缺，2022年楚雄州州級單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況擇優(yōu)調(diào)劑。
（七）確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況、所學(xué)專業(yè)等綜合確定擬聘用人員。
（八）公示。擬聘用人員名單在云南楚雄網(wǎng)、楚雄州人民政府門戶網(wǎng)站、楚雄州人力資源和社會保障網(wǎng)、楚雄先鋒微信公眾號公示7個工作日（節(jié)假日順延）。
（九）聘用。公示前未提交相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書或不能如期畢業(yè)的，取消聘用資格。公示期滿無異議的按事業(yè)單位聘用程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他要求
（一）請報名人員仔細閱讀公告，認真考慮，誠信報考。一旦確定為聘用人員后，自動放棄、未按規(guī)定到用人單位報到等行為視為浪費招引資源，記入楚雄州個人考試誠信檔案庫。
（二）工作人員應(yīng)認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職回避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。
（三）資格復(fù)審、面試及體檢需考生到楚雄參加，在楚雄期間的食宿費用、體檢費用由招引方負擔。
（四）按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，到楚雄參加資格復(fù)審、面試及體檢的考生須主動申報個人健康情況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（微信小程序搜索），并持有48小時內(nèi)檢測結(jié)果為陰性的核酸檢測報告，進入楚雄時須提供健康碼和行程卡、核酸檢測報告供工作人員查驗，對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。健康碼為紅、黃碼或體溫高于37.3℃等人員不能參加面試。若新冠肺炎疫情防控工作有新的要求，按新的要求執(zhí)行。
（五）招引工作時間安排將根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求適時視情況進行調(diào)整。
未盡事宜由中共楚雄州委組織部、楚雄州人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。
附件：1.《2022年云南省楚雄州州級單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項招引職位設(shè)置表》
2.《2022年云南省楚雄州州級單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項招引報名推薦表》
咨詢電話（傳真）：
中共楚雄州委組織部：0878—3389773
楚雄州人力資源和社會保障局：0878—3389685
2022年楚雄州州級單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項招引
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
