發布時間：2021-06-21
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為深入推進“人才興綏”計劃實施，擴大人才隊伍規模，優化事業單位人才隊伍結構，現面向部分世界一流大學建設高校為綏化市直各類事業單位選聘人才64名（具體崗位詳見附件1）。
一、選聘對象
2021年應屆博士、碩士、本科畢業生。
二、選聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有較高的思想政治素質和良好的道德品行，服從組織分配。
4、學習成績良好，專業知識扎實，且能如期取得相應學歷、學位證書。
5、具備適應崗位要求的年齡、身體條件。本科生年齡不超過30周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過40周歲。
6、具有一定的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。
7、具備選聘崗位所需要的其他條件。
中共黨員（含預備黨員）同等條件下優先聘用。
有下列情形之一者，不得報名：（1）定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生；（2）截至選聘公告發布之日，已被綏化市及所屬縣（市、區）機關或事業單位正式錄（聘）用的（含特崗教師）；（3）曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的；（4）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的；（5）與用人單位有關領導構成回避關系的；（6）法律、法規等規定不得聘用的；（7）其他不適宜聘用的。
三、選聘程序
（一）報名
1、報名方式：由報名者本人現場向綏化市事業單位人才選聘專班提交《綏化市事業單位人才選聘報名及資格審核登記表》。
2、報名時間和地點：見學校網站發布的選聘公告。
3、咨詢電話：0455-8386268。
（二）資格審查
資格審核采取書面審核方式，與報名同步進行。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，報名人員填報虛假信息或故意隱瞞真實情況的，隨時取消選聘資格。
（三）確定擬聘用人選
擬聘用人選通過面試與考察相結合的方式確定，由人才選聘專班在當地組織實施，具體地點通過電話通知。面試通過提問方式考評考生的綜合素質，主要包括語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力等。面試合格的，由人才選聘專班深入考生所在院系通過個別談話、查閱檔案等形式進行全面考察。考察合格的，確定為擬聘用人選。如同一職位合格人數超過招聘計劃數量，由市人才辦通過協調有關單位增加選聘名額或商考生調劑職位等方式妥善解決，力爭做到每名報考我市職位的擬聘用人選均被聘用。
（四）體檢與公示
體檢按照就近就便原則，由擬聘用人選本人在當地三甲醫院參照《國家公務員錄用體檢通用標準》自行體檢，體檢合格者，在人選所在學校網站公示，公示期為7個工作日。
（五）聘用
公示無異議的，按照有關規定與用人單位簽訂聘用合同，并辦理編制、工資、組織關系轉接等手續。
四、待遇及管理
（一）薪酬待遇
被聘用人員安排到事業單位相應崗位工作，享受事業單位相關待遇。符合條件的，按照《中共綏化市委綏化市人民政府關于進一步引進和培養人才的若干意見》享受一次性生活補貼、購房補貼、入住人才公寓等相關待遇。
（二）考核管理
被聘用人員除參加正常考核外，組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養和使用的重要依據。提出入黨申請的，可作為重點培養對象實行發展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除協議。
（三）培養使用
通過事業單位選聘引進的研究生，從事本專業技術工作達到規定年限，經用人單位考核合格的，初次聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。市委組織部對引進人才進行宏觀管理，表現突出的優先提拔重用，或根據相關政策通過調任方式進入公務員隊伍，并繼續重點培養和進一步使用。
特別提示：
當前我市事業單位機構改革尚未完全結束，個別事業單位名稱可能發生變化，單位經費形式不變。
本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。
2：2021年度綏化市事業單位人才選聘報名及資格審核登記表.doc
綏化市人才工作領導小組辦公室
2021年6月
