發布時間：2021-04-22
點擊數量：76
為持續實施人才強區戰略，優化我區人才隊伍結構，加大急需緊缺專業人才引進力度，儲備培養一批適應二七區經濟社會發展需要的優秀人才隊伍，經二七區委、區政府研究，決定在2021年實施定向引進優秀高校畢業生工作，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次定向引進計劃人數50名，具體崗位計劃需求專業類別詳見《鄭州市二七區2021年定向引進優秀高校畢業生需求崗位分類及招聘人數一覽表》（附件1）。
二、引進范圍及對象
本次為我區城鄉規劃、經濟金融、生態園林等領域和重點行業急需緊缺專業，定向引進教育部等部委公布的 “雙一流”建設高校（含一流大學建設高校和一流學科建設高校）以及世界大學排名前500位院校（以上海交通大學高等教育研究院每年公布的名單及國際高等教育研究機構 QuacquarelliSymonds發布的QS世界大學排名最新同時排名為準）的全日制碩士研究生（2019年、2020年的畢業生和2021年應屆畢業生）。
定向培養、委托培養生、在職研究生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入此次引進范圍。
三、報名資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正；
3.學習成績優良，事業心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排；
4.具備報考崗位所需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
5.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件；
6.碩士研究生年齡在28歲以下（1993年4月1日以后出），2019年、2020年的畢業生和2021年應屆畢業生；
7.符合引進崗位的專業要求。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不滿5年的；
3.現役軍人、普通高等學校在校生，2021年應屆畢業生除外；
4.國（境）外留學生，報名時未取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書的；
5.試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿最低服務年限的事業單位工作人員；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.國家和省、市另有規定不得聘用到事業單位的人員；
8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、引進方式
根據《河南省事業單位公開招聘規程》（豫人社〔2015〕55號）、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關于印發鄭州市事業單位公開招聘工作規程的通知》（鄭人社〔2015〕33號）文件精神，簡化引進人才程序，采取面試的形式確定引進人選。
五、引進程序和辦法
（一）發布公告
在二七區人民政府網（www.erqi.gov.cn）、中國河南招才引智創新發展大會官網發布人才引進招聘公告。按照疫情防控常態化工作要求，本次引進將嚴格執行鄭州市及我區關于疫情防控的最新規定。
（二）報名和資格審查
1.提交報名申請
采取網上報名的方式進行。報名時間為2021年4月16日9:00至4月26日17:00，逾期不再受理。考生可登錄鄭州市二七區政府網，點擊進入“鄭州市二七區2021年定向引進優秀高校畢業生”網上報名系統，考生應按要求如實填寫、提交個人報名信息，并上傳報名材料（jpg格式，大小200kb以下）和個人照片（jpg格式，大小30kb以下）。
考試提交報名信息并通過資格初審后，還需打印《鄭州市二七區2021年定向引進優秀高校畢業生報名表》一份（面試前現場審查時須提供）。
報名人員每人限報一個專業崗位，報考崗位必須符合《鄭州市二七區2021年定向引進優秀高校畢業生需求崗位分類及招聘人數一覽表》（附件1）規定的崗位專業要求，專業需求為**類的，報考者所學專業應為《鄭州市二七區2021年定向引進優秀高校畢業生崗位專業目錄》（附件2）所包含的專業。報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。
2.資格審查
（1）資格初審。考生提交報名信息后，可在1個工作日后登陸原報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不能再改報其他崗位；尚未進行初審或未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充完善報名信息或材料，并在規定時間內再次提交審查。如在規定時間內未完成提交的，視為自動放棄本次報名。截止時間為2021年4月27日17:00。
（2）現場審查。2021年5月中旬對已通過資格初審的考生進行現場審查（需攜帶《報名表》及相關證明材料原件，具體時間地點及要求見鄭州市二七區人民政府網站通知）。按照疫情防控工作要求，現場將采取“測溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時須佩戴醫用口罩（自備），前后間隔一米，并自覺遵守審查現場工作要求。通過現場審查的人員，確定為參加本次引進面試的考生。
需提交的證件材料包括：
（1）本人填寫的《鄭州市二七區2021年定向引進優秀高校畢業生報名表》；
（2） 面試現場審查應提供本科階段及研究生階段的畢業證、學歷學位證書、中國高等教育學歷認證報告（2021年應屆畢業生應提供教育部學歷證書電子注冊備案表，可登錄學信網打印），國內高校畢業生須在2021年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書，未在規定時間內取得學歷學位的，取消引進資格。
國（境）外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外碩士學歷學位認證書，原件和復印件各1份；
（3）有效期內的二代身份證（或有效期內臨時身份證）原件和復印件1份；
（4）近期免冠1寸同底版彩色照片3張;
（5）崗位要求的其他相關材料及獲得的獎勵、榮譽等材料；
（6）有工作單位的還需出具單位同意報考證明。
參加面試考生人數與各崗位計劃引進人數比例原則上不低于3:1，達不到規定比例的，根據引進崗位緊缺需要，可適當降低開考比例，但不得低于2:1。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位引進計劃按比例削減直至取消。
（三）面試
通過資格審查的，現場直接發放面試通知單。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，參加面試人員將在鄭州市二七區人民政府網站公布。
面試時因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套面試題本的考生面試成績平均分及以上，方可進入下一環節。
現場公布面試原始成績，同一崗位參加面試考生人數較多，需設置2個及以上面試考場的，應采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試成績在鄭州市二七區人民政府網公布。
（四）體檢
根據面試成績從高分到低分的順序，按各崗位計劃引進人數
1：1.5的比例確定體檢對象。若出現末位成績并列的情況，則一同進入體檢。
體檢統一組織，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的有關規定執行。
體檢不收取任何費用，參加體檢人員名單、具體時間在二七區人民政府官方網站公布。
未按規定的時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。在同崗位面試人員中，體檢合格人員少于引進名額的，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）考察
根據各崗位面試成績從高分到低分排名和體檢結果，按各崗位計劃引進人數1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，按各崗位面試成績從高分到低分排序，依次從體檢合格人員中依次遞補。
（六）公示
根據面試、體檢、考察情況，擇優確定擬引進人員，并在二七區人民政府官方網站公示7個工作日。
公示期間或公示結束后，因擬引進人員本人放棄等原因造成引進崗位空缺的，不再遞補。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理聘用手續。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。
六、相關政策
1.工資待遇。引進的碩士研究生，試用期1年，享受管理崗位九級職員相應工資待遇；試用期，經考核為合格的，享受管理崗位八級職員相應工資待遇，考核不合格的，取消聘用資格。按照干部管理權限、事業單位工作人員崗位管理有關規定，引進人才按照事業單位工作人員設崗聘用并核定工資待遇。在我區工作期間，本人取得公務員身份前，工資待遇統一按上述標準發放；取得公務員身份的，按公務員工資標準執行。
2.生活待遇。報到落戶鄭州市，并與我區用人單位簽訂書面合同，符合申請鄭州市青年人才生活補貼條件的，按每人每月1000元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。符合申請鄭州市青年人才首次購房補貼條件的，給予5萬元購房補貼。
3.住房待遇。報到落戶鄭州市，并與我區用人單位簽訂書面合同滿足最低服務年限的，根據個人意愿，可選擇享受住房補貼或免費入住人才公寓，兩種待遇不重復享受。一是給予3萬元住房補貼，住房補貼按5年期平均由區財政統一撥付。二是免費入住二七區提供的人才公寓，最長期限36個月；在未入住人才公寓期間享受每月1000元租房補貼。
4.政治待遇。定向引進的碩士研究生直接納入我區優秀年輕干部隊伍管理，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，可擇優安排科級領導崗位；各用人單位在職務晉升、職稱評定時對引進人才中的優秀人員給予優先考慮。
5. 其他待遇。按照人才相關政策給予全方位服務保障。
七、管理考核
定向引進人員為財政全供事業編制，報到后由區委組織部、區委編辦、區人社局結合考生專業和全區事業單位用人需要安排用人單位，試用期1年，最低服務年限為5年（含試用期1年）。定向引進人才由區委組織部與用人單位進行雙重管理，日常管理以用人單位為主；引進人才均須與用人單位簽訂合同，并報組織人事部門備案；在服務期內不得申請調離，確需調離二七或辭職的要及時報告，由區委組織部批準方可辦理相關手續；用人單位可在本單位權限范圍內合理安排、調整引進人才的崗位，并將崗位、職務變更等情況及時向區委組織部備案；用人單位參照事業單位年度考核相關要求對引進人才進行考核，考核結果報送區委組織部、區人社局。
八、其它事項
1.現場審查、面試通知和面試成績、體檢、考察、擬引進人員公示等事宜均在鄭州市二七區人民政府網站發布。考試期間請考生密切關注網站通知，并確保報名表上填寫的聯系方式保持暢通，凡未按網站通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄考試資格。
2.資格審查貫穿本次引進考試全過程，考生提供的報名材料必須真實、有效且與本人實際情況完全相符，對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息（材料）的，一經查實，立即取消其考試或聘用資格。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.對于違反引進工作紀律的考生或工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
5.本次引進工作政策解釋權由鄭州市二七區委組織部、二七區人社局負責解釋，本公告未盡事宜，將根據國家、省、鄭州市有關規定，由二七區人才工作領導小組研究后執行。
九、聯系方式
考生如有問題，可在報名期間工作日電話咨詢相關問題。
咨詢電話：鄭州市二七區人才服務中心（0371-68186210）
鄭州市二七區人社局（0371- 86089159）
監督電話：0371-68186090
附件：1：鄭州市二七區2021年定向引進優秀高校畢業生需求崗位分類及招聘人數一覽表.doc
