1月25日下午，航空航天學院雙代會暨2020年度總結表彰會在教五333會議室順利召開。此次會議采用線上線下形式，學院黨政班子全體成員、雙代會代表、特邀代表、獲獎代表及全體教師參加，大家積極參與民主管理和監督，共同回顧2020年學院各項成果，認真把脈學科建設和學院各項工作，科學謀劃“十四五”學院改革發展。
本次會議分為兩個階段，第一階段由學院黨委副書記、工會主席戴志潛主持。會議聽取并審議通過學院工作成果匯報、院管經費收支情況報告、“十四五”規劃匯報、工作計劃和工會工作報告。
學院黨委書記畢建權作2020年度工作成果匯報及院管經費收支情況報告。他全面回顧了一年來在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，學院通過改革創新、攻堅善治、砥礪奮進，在黨的建設、學科建設、人才培養、師資隊伍、科學研究等方面取得的新的成績，并通報了學院領導班子民主生活會會前準備、召開情況、督導組評價、下一步要求等情況。他要求，學院教師和團隊要強化財務信息完整性觀念，加強經費使用管理，嚴格執行學校采購管理制度，嚴謹合同用印，強化合同意識。他指出，學院將繼續深化全面從嚴治黨，進一步扎根大地，團結奮進，為高質量建設一流學院奠定更加堅實的基礎。
學院常務副院長陳偉球作學院“十四五”規劃匯報及2021年度工作計劃報告。他圍繞基礎與形勢 、思路與目標、任務與舉措、組織與保障四個方面進行闡述，并向全體教師征求意見。接著，從全面加強黨的政治建設、高質量組織實施學院“十四五”發展規劃、抓實鑄魂育人、持續推進高素質人才隊伍建設、積極爭取重大項目和成果、謀劃國際合作交流“云模式”等方面布置下一年度重點工作。他指出，學院將以服務國家戰略為己任，以中心工作為抓手，推動學院發展再上新臺階。
學院工會主席戴志潛作了2020年度工會工作報告，并就工會經費管理和使用情況做了說明。
會議的第二階段由學院黨委書記畢建權主持。在表彰環節，畢建權宣讀2020年度校院各類先進個人的表彰名單，朱位秋獎教金管理與評審委員代表黃志龍、學院常務副院長陳偉球分別為朱位秋獎教金獲得者和院級先進個人代表頒發了榮譽證書。
在新進教師介紹座談環節，為更好地指導青年教師成長成才，拓寬青年教師交流互鑒渠道，增進新進教師與全院教師之間的相互了解，畢建權介紹了6位2020年度新進教師。新進教師們依次與大家進行交流，學院第二屆朱位秋獎教金獲獎者宋開臣、副院長曲紹興作為代表發表寄語。宋開臣分享了三點感悟：一是要把獎勵看成鼓勵，把鼓勵看成激勵，把壓力變成動力，把動力轉化成能力；二是科研工作要嚴謹求實、博學創新，提倡通過年輕教師科研交叉帶動學科互動；三是科研要講中國特色，要更加務實。曲紹興建議青年教師要制定長遠規劃和短期規劃，在未來的職業發展道路上要懷感恩之心，多用正面思維來看待困難與問題；要圍繞交叉確定好一個重點發展方向，做出亮點工作；要扎實做好教學工作，并循序積累，為撰寫教材打好基礎；要找好對標“三類人”，激發動力，不斷進步。新進教師表示要把個人發展與學院發展緊密結合，為學院和學校發展貢獻青春力量。
隨后，楊衛院士寄語。他表示，2020年是航院進步迅速的一年，全院師生要對未來發展充滿信心，但同時，學院還存在學生少、國家獎少、平臺少三大短板，下一階段要聚焦短板爭取改善。他認為，學院正處于即將騰飛的時刻，下一階段如何充分發揮人才隊伍優勢，實現教學、科研和國際交流高質量前進是關鍵。他指出，學院要總結經驗，更好地將人才隊伍與現有團隊、國家戰略、擬發展的新學科方向緊密融合。航宇和力學兩個學科的團隊雖然有各自的發展方式，但要注意混合式結構，力學學科團隊要有一定的組織驅動性，要有大項目，做國家需要的事情。航宇學科團隊要激勵新思想萌芽。他強調，十四五期間，要爭取1-2個國家獎、1-2個國家級平臺，要有擴充到一定規模的師資隊伍，同時要做好條件保障，兩個學科都要有沖A的自信。
最后，學院院長阮祥新總結致辭。他提到， 2020年全院師生攻堅克難，忘我付出，圍繞服務國家戰略，科學研究、航宇人才引進、人才培養等工作取得了較好的成績。他表示，學院正處于騰飛的階段，要保持清醒，盯住強者、檢討不足、自我加壓、居安思危，前瞻性研究下一步工作思路。重點要做好學科評估下篇文章，把學科評估短板問題固化為工作，做好方案，強化落實，扎實推進。要下功夫解決地位、貢獻、影響力不夠和人才培養質量問題。下一階段學院要聚焦提升研究生生源質量、學院學科聲譽、國家獎和國家級平臺突破、學術共同體理念文化、培養方案優化、“人才培養、科技創新和學科創新”三位一體發展、國家重點單位就業保障、健康導學關系、重點科研團隊條保建設、學院班子建設、教授委員會作用發揮、實驗室建設、空間資源不足等問題，積極謀劃，全力推動。
此次會議在學院全面謀劃“十四五”發展的關鍵階段召開，有著重要意義。新的一年，全院師生將齊心協力、迎難而上、拼搏實干，努力爭取更大的成績。
