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發(fā)布時(shí)間：2020-08-17
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為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動(dòng)”，為我縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就沂源縣“名校人才特招行動(dòng)”（西北站）招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍
（一）特招人員范圍
本次特招人員范圍分為2類：
1、“國(guó)內(nèi)頂尖名校”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：國(guó)內(nèi)頂尖名校畢業(yè)生（高校名單詳見附件2）。
2、“雙一流高校”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生；一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（高校及學(xué)科名單詳見附件3）。
（二）學(xué)位學(xué)歷要求
本次特招最低學(xué)位學(xué)歷要求為學(xué)士本科。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。
4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月11日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘崗位
具體數(shù)量及要求詳見附件1。
（二）有關(guān)說(shuō)明
1、關(guān)于招聘專業(yè)
應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)；招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
2、關(guān)于時(shí)間計(jì)算
應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年8月11日及以前取得。
四、招聘辦法
本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名、面談（面試）、簽約、考察（資格審查）、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）郵箱報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2020年8月19日10:00。
2、報(bào)名需提交的電子版材料：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件4）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。
（2）應(yīng)聘人員信息表（附件5）。
（3）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
3、報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定電子郵箱yyxrsjsyk@zb.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+應(yīng)聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+姓名”。
（二）面談（面試）
本次招聘通過(guò)面談（面試）的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
面談（面試）時(shí)間：8月20日上午8:00
面談（面試）地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)電話通知。
面談（面試）內(nèi)容以測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等為主。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行加試，并以加試成績(jī)確定排名。
面談（面試）執(zhí)行回避制度，面談（面試）考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
面談（面試）設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面談（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）簽約
面談（面試）結(jié)束后，招聘主管機(jī)關(guān)與考察人選當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（四）考察、體檢與公示
考察、體檢工作由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間和要求在沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）發(fā)布，并進(jìn)行電話通知。
1、考察：
考察工作與資格審查工作同步進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
我縣相關(guān)部門組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)研究決定。
2、體檢：
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、公示：
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。
（五）聘用
招聘工作結(jié)束后，公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項(xiàng)手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控要求
根據(jù)疫情防控要求，做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
六、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動(dòng)，全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共沂源縣委組織部、沂源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-3221430
監(jiān)督電話：0533-3229345
附件1：2020年淄博市沂源縣“名校人才特招行動(dòng)”（西北站）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件4：2020年沂源縣“名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
附件5：2020年沂源縣“名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員信息表.xls
中 共 沂 源 縣 委 組 織 部
沂源縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月11日
