運(yùn)城市2020年市直事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn) 高素質(zhì)青年人才公告

為了深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，按照山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，圍繞運(yùn)城市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟(jì)工作主抓手，經(jīng)運(yùn)城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，面向全國(guó)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才200名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量和專(zhuān)業(yè)

為運(yùn)城市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才200名，專(zhuān)業(yè)要求參照《山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，具體專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.博士研究生，年齡不超過(guò)40周歲（1979年5月6日以后出生）。

2.國(guó)家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的碩士研究生。

未列入國(guó)家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的國(guó)內(nèi)排名前三的行業(yè)重點(diǎn)院校及學(xué)科的碩士研究生。

年齡不超過(guò)35周歲（1984年5月6日以后出生）。

3.國(guó)家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的本科生，年齡不超過(guò)30周歲（1989年5月6日以后出生）。

（二）引進(jìn)條件 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

5.具備引進(jìn)人才要求的專(zhuān)業(yè)條件。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

報(bào)名人員的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2020年12月31日前取得。

不得報(bào)名的主要情形：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名）。

（5）2020年5月6日前，在運(yùn)城市已就業(yè)的人員。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作的主要程序包括七個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考核面試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

在運(yùn)城市人事考試中心網(wǎng)站（http://www.ycrkb.com/）發(fā)布運(yùn)城市2020年市直事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：5月14日8:00—5月28日18:00。

2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為：姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)，并連同以下資料掃描壓縮后，發(fā)送至rcyj2660541@163.com（jpg格式，大小為20kb以下）。

3.報(bào)名資料：

（1）《運(yùn)城市2020年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名表》

（2）有效身份證。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

（4）報(bào)到證或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放材料。

未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員，需提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)名材料。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于本次人才引進(jìn)的全過(guò)程。初審擬于5月30日前進(jìn)行，審核結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)名人員，復(fù)審與考察一并進(jìn)行。

（四）考核、面試

1.博士研究生不受名額限制，直接考核引進(jìn)。

2.碩士研究生和本科生報(bào)名人數(shù)小于等于引進(jìn)計(jì)劃未形成競(jìng)爭(zhēng)的，直接考核引進(jìn)。形成競(jìng)爭(zhēng)的采取考核與面試相結(jié)合的方式引進(jìn)，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

3.考核的主要內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能等方面。

根據(jù)考核、面試結(jié)果，依據(jù)總成績(jī)由高到低確定體檢、考察人員。

（五）體檢、考察

體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，并同時(shí)對(duì)引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格的取消引進(jìn)資格，所空缺的引進(jìn)計(jì)劃按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）人員公示

體檢、考察合格人員經(jīng)運(yùn)城市委高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在運(yùn)城市人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)工作中出現(xiàn)的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由運(yùn)城市委高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

四、管理使用

（一）試用管理。運(yùn)城市委高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組安排引進(jìn)人才到市直事業(yè)單位工作，運(yùn)城市就業(yè)和人才服務(wù)中心為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)，試用期1年。試用期內(nèi)由用人單位進(jìn)行管理，試用期滿(mǎn)統(tǒng)一考核，聘用到市直事業(yè)單位。引進(jìn)人才的最低服務(wù)期限不少于5年（含試用期）。

（二）人才儲(chǔ)備。建立運(yùn)城市高素質(zhì)青年人才儲(chǔ)備庫(kù)，將所有符合報(bào)名條件未引進(jìn)的報(bào)名人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。

五、激勵(lì)保障

（一）戶(hù)籍遷入。引進(jìn)的人才及其共同生活的配偶、子女和父母，不受在運(yùn)城居住年限限制，即可辦理運(yùn)城常住戶(hù)口。

（二）住房保障。引進(jìn)人才在聘用期間，租用政府投資建設(shè)人才公寓或由用人單位負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)租賃商品住房，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼5年，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，租房補(bǔ)貼與安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受。在我市正常繳存住房公積金6個(gè)月以上，本市范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住住房，憑20%的首付票據(jù)，在申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

（三）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

（四）配偶就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶一同來(lái)到運(yùn)城的，堅(jiān)持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門(mén)會(huì)同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。配偶屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位或部門(mén)。暫時(shí)無(wú)法解決的，其人事檔案掛靠運(yùn)城市就業(yè)和人才服務(wù)中心，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，參照引進(jìn)人才單位職工平均工資，為其發(fā)放2年生活補(bǔ)助，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（五）交通保障。引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交。在我市購(gòu)買(mǎi)首輛自用車(chē)辦理牌照，可享受全額上牌費(fèi)用補(bǔ)貼，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（六）資金補(bǔ)助。博士研究生給予每人10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿(mǎn)解除合同的人員，自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放安家補(bǔ)貼。如遇特殊情況，在符合政策情況下，城市低保和失業(yè)保險(xiǎn)等予以支持。

（七）職稱(chēng)評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)人才的首次聘任，用人單位可按特設(shè)崗位直接聘任。首次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），不受任職年限、學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和論文等限制，其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

（八）職務(wù)職級(jí)。引進(jìn)的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，1年試用期滿(mǎn)，考核合格的分別聘用為七級(jí)職員和八級(jí)職員。博士研究生4年期滿(mǎn)（含試用期）、“雙一流”碩士研究生3年期滿(mǎn)（含試用期），考核優(yōu)秀且符合相關(guān)任職資格、工作表現(xiàn)突出的，根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)組織部門(mén)批準(zhǔn)后，可選聘到運(yùn)城市直事業(yè)單位分別擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。表現(xiàn)優(yōu)秀并符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)先予以調(diào)任。

六、特別提示

1.報(bào)名材料和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)要與本人取得的畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。

2. 運(yùn)城市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

3.報(bào)名人員須按公告要求參加引進(jìn)工作的各個(gè)流程。

4.報(bào)名人員要保持通訊暢通，如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消。

咨詢(xún)電話(huà)：0359-2660541（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）

 

附件：1.運(yùn)城市2020年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才專(zhuān)業(yè)需求目錄

         2.運(yùn)城市2020年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名表                   

       

 

 

運(yùn)城市2020年市直事業(yè)單位引進(jìn)

高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

                        2020年5月6日