3月1日，在學校2019年度人才工作會議上，我院榮獲第四屆引才育才組織突出貢獻獎。
近年來，我院圍繞“雙一流”建設需要，不斷創新人才引進模式，多措并舉，積極引進高層次領軍人才和優秀青年人才，同時持續開展校內培養計劃，著力培養現有人才，為學科發展提供強有力的智力支持和人才保障。近三年，共引進國家杰出青年科學基金獲得者1人、浙江大學“百人計劃”入選者8人；培育國家杰出青年科學基金獲得者1人、重點單位或重點任務科技卓越青年人才基金獲得者1人、浙江大學求是特聘教授1人、國家優秀青年科學基金獲得者3人、國家級高層次人才1人。
這份榮譽是對我院人才隊伍建設工作的肯定，更是對下一階段人才工作的激勵和鞭策。我院將進一步增強學科與人才隊伍建設的使命感和責任感，充分調動各方力量參與優秀人才的引進和培育工作，努力造就一支具有國際競爭力的師資隊伍，為“雙一流”建設奠定堅實的人才基礎。
我校于2014年11月設立引才育才獎（伯樂獎），獎勵引才育才貢獻突出的單位和個人。迄今，共有16家單位獲得引才育才組織突出貢獻獎，12位個人獲得引才育才個人突出貢獻獎，其中，我院陳偉球教授獲得第三屆引才育才個人突出貢獻獎。
