5月6日晚，航空航天學院骨干訓練營五月主題沙龍活動在教五333開展。學院團委書記秦婧雅老師、掛職團委副書記郭益軒以及訓練營的營員參加了本次活動。
本次活動分為兩個部分：小型辯論賽、團體輔導。小組辯論賽的主題聚焦在最近的魏則西事件上，正方的辯題為金錢與道德可以并行，反方的辯題是金錢與道德不可以并行，雙方對此辯題展開了唇槍舌劍的辯論。
青年魏則西之死，再度將百度推上了輿論的風口浪尖，不同的是，這次不再是有罪推定，而是通過一條鮮活生命的消逝，將相當重量的責任直接架在了百度的頭頂。道德從來不是約束企業的砝碼，除非其在市場制度的影響下會與企業利益存在重疊區間。用米爾頓·弗里德曼的理論來講，任何企業的目標都是利潤最大化，而一項慈善活動如果不想成為股東與管理者之間的分歧，那么它最好能夠被證明可以增加利潤。也就是說，企業行使道德的理性在于這種行為是否有利于其市場投票，也就是顧客的鈔票的上升。正方圍繞金錢與道德可以并行進行展開，引證論述，形象生動，而反方在相對而言辯題難度較大的情況下，考慮到多種情況，精彩地闡述了論點金錢與道德不可以并行，雙方都出色地完成了自己的辯題。
隨后開展的團隊輔導活動“呼吸的力量”，旨在促進團隊溝通與協作。營員們平均分成兩隊，每隊分成兩個小組——領導組與執行組，領導組會得到一張呼吸機的圖紙，如何向其他隊員描述這張圖紙的內容，以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機，考驗著團隊內部的溝通能力。另一方面，每小組得到的材料是有限的，如何合理分配有限資源，遇到問題又如何調整戰略方向，這又會是一大考驗。每個小組都出色地完成了任務，團體輔導圓滿成功。團輔教練員對本次團輔進行了總結，本次團輔體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突，建立良好的工作習慣流程，培養積極的心態，高度的責任感，培養高度契合執行力，體會團隊合力的力量。
航空航天學院骨干訓練營從去年9月起已經舉辦了多次活動，增強了學生干部的交流和團隊凝聚力，成為航院的特色活動之一，并且會繼續傳承和發揚下去。
