首先，吳丹青同志代表學院黨政領導班子作了班子對照檢查，認真檢查了航空航天學院領導班子遵守黨的政治紀律和貫徹上級有關作風建設規定情況，查擺了“四風”方面存在的主要問題。針對存在的問題，學院領導班子從思想根源上找原因，并提出了具體的整改措施。
接著，學院黨政領導班子成員逐一進行個人對照檢查，開展批評與自我批評。在自我批評中，聚焦“四風”問題，聯系思想、工作和作風實際，查擺問題，分析原因，提出整改。有的同志談到，工作偏重形式,存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。有的同志談到，對于管理工作投入精力還不夠，手段不多。有的同志談到，宗旨意識有些淡漠，在工作中全心全意為人民服務的宗旨在心中扎根不深，在工作中碰到困難復雜的問題，沒有從思想上高度重視，想方設法去解決，致使有些問題長期得不到根本性解決。有的同志談到，安于現狀，開拓創新意識不強，有的時候工作中熱衷于求穩。班子成員在互相批評時，既直截了當、互相提點，又堅持原則、分擔責任。有的同志談到，主要負責人應進一步為學院大的方向把關、規劃，主導學院發展，領導全院師生謀劃大事、出大成果。有的同志談到，主動出擊不夠，希望今后工作能夠主動出擊，爭強當先，創新工作方式。有的同志談到，原來工作作風有點漂浮，跟蹤落實不夠細，應發現問題消除在萌芽中，工作做得更細致。通過深刻的自我剖析和誠心的互相提點，學院班子成員交流了思想、形成了共識、看到了不足、找到了辦法。
許邁進組長代表學校督導聯絡組對專題民主生活會進行了點評，并對做好下一階段工作提出了具體要求。他指出，航空航天學院黨的群眾路線教育實踐活動主題鮮明、針對性強，材料撰寫和討論都很上心，能正視矛盾，剖析到位。在聽取意見方面，形式多樣，征求意見覆蓋面廣。對照檢查材料中班子成員對自己的問題寫得非常樸實，交流談心做得也很好，這些都為民主生活會的高質量舉行奠定了良好基礎。會上批評與自我批評很到位，本人剖析認真，提意見實在，換位思考，體現了很好的正能量及交流與協同的和諧氛圍。班子成員對民主生活會認真對待，因重要事情請假的非黨員班子成員提交了書面意見。通過這次活動，有利于班子建設，有利于治病，消除病變的隱患。后續的三個具體工作是：及時制定好整改計劃，突出重點；半月內召開整改情況通報會；會議記錄詳實整理后報督導聯絡組。
林偉連副組長前期參與了學院本屆班子成員的考察工作，此次來感受到新班子有新氣象。他指出，新班子要做好工作任重道遠，希望大家同心協力，緊密團結。
最后，張土喬副校長做了總結點評。他指出，這次民主生活會學院班子及成員從實際出發，剖析到位。航空航天學院成立七年來，發展很快，有些矛盾和困難開始顯現。一是本科生人數太少。航院的綜合實力強，教學基礎不錯，師資隊伍中高層次人才比例較高，擁有三位院士，有本科教學示范中心，應充分利用年輕人懷有的航空航天夢想，通過各類計劃，加強宣傳力度，進一步提升認可度，增強對學生的吸引力。同時應把好學生的進出口關，在吸引優質生源方面，可學習清華航天航空學院舉辦“錢學森”班形式，形成學院自己的特色和品牌，逐步改善學院本科生人數少的狀況。二是學院科研基礎好。現有國家基金創新研究群體及多個面向國家重大需求創新研究團隊，各團隊發展勢頭好，學科帶頭人多，有5位國家杰出青年基金獲得者，學院應積極推動，爭取多出標志性的成果。
副院長邵雪明代表本單位班子作簡要表態發言，他首先對三位老師對航空航天學院工作一直來的幫助和支持表示感謝。他指出此次開展群眾路線教育實踐活動，正好是學院班子換屆的時間，航院在過去幾年中發展很快，為后續發展奠定了很好的基礎，但依然有很多工作需要改進、完善。新班子如何創新工作，如何更好地實踐“六高強校”戰略，是學院領導班子以后的工作重點。此次群眾路線教育實踐活動，一方面，通過“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，對于學院新班子成員幫助很大，找到了不足和改進的方向，有利于更好更快地打開工作局面。另一方面，通過此次活動，增進學院領導班子成員間的了解，領導班子成員之間更和諧了，進一步增強了學院領導班子凝聚力。學院班子將根據督導組提出的要求，認真整理民主生活會的記錄，逐條落實整改措施，及時召開民主生活會情況通報會。在后續工作中，學院班子將把“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”作為班子工作的經常性要求。
