根據《中共浙江大學委員會關于認真開好2010年度中層黨員領導干部民主生活會的通知》（黨委發〔2010〕76號）文件精神，2011年1月19日上午，航空航天學院召開了領導班子民主生活會。任少波副書記出席會議并講話。學院中層黨員領導干部全部到會。會議由院黨委書記吳丹青主持。
根據校黨委通知精神，學院在會前作了充分準備。通過向各系所征求意見，舉辦引進人才座談會和民主黨派座談會，廣泛聽取學院教師對院黨政領導班子以及學院工作的意見和建議。同時，領導班子成員在會前認真學習指定文件，并結合自己的思想和工作實際以及廣大教職員工的意見和建議，圍繞會議主題，聯系各自分管的工作，準備好了書面發言提綱。
在民主生活會上，吳丹青書記首先通報了學院通過座談會等形式征集到的群眾意見。班子成員對自己工作中存在的不足和目前所分管工作中存在的主要問題進行了全面的反思和剖析，重點對照檢查在貫徹落實科學發展觀、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》等方面存在的問題，開展了批評和自我批評。大家結合分管工作進行分析反思，充分交流思想，開誠布公，氣氛融洽，切實發揮了民主生活會深刻剖析思想根源，增進班子團結的作用。班子成員一致認為，學院今后的工作必須圍繞學院的中心任務，努力協調好各方面關系，進一步加強和改進與學院教職工的溝通交流，突出重點，以提高質量為抓手，不斷將各項工作向前推進。
任少波副書記在仔細聽取了學院黨政領導班子的總結和反思后，對學院成立以來各項事業的迅速發展給予了充分的肯定，對院領導班子在民主生活會上所表現出來的優良民主作風和坦誠的交流氛圍給予了贊賞。他指出，民主生活會要以“求是”為準則，把好的發展到極致，把壞的控制到最小。中層黨員干部民主生活會為學院提供了兩個平臺，一是它提供給領導班子一個交流的平臺，以自我批評為主，反思平時工作中存在的不足；二是它提供了總結學院領導班子及學院在過去一年工作中存在的主要問題的平臺，有利于剖析學院發展面臨的最突出問題。任少波副書記還針對航院目前的發展提出了幾點建議。他指出，首先要堅持發展的思想，其次要守住底線，再次要盡可能給工作定出高標準。他真誠地希望學院黨政領導班子在現有工作基礎上，繼續保持優良的工作作風，最終有質量、有內涵、實質性地推動航院的科學發展。
最后，吳丹青書記代表院領導班子感謝任少波副書記親臨我院民主生活會指導并提出了很好的意見和建議，表示班子成員要很好地研究，認真地加以落實，從而更好地開展學院的各項工作，為學校早日建成世界一流大學而努力奮斗。
